退職者へ辞令交付、米内沢総合病院 赤字削減へ人員整理

秋田魁新報が、赤字削減のため人員整理を行った北秋田市の公立米内沢総合病院で、退職者への辞令交付が行われたことを報道している。

同病院は常勤医不足のため赤字が年々増大。医師以外の職員の希望退職を募り、37人が応じた。

常勤医6人のうち病院長ら3人が退職したが、嘱託医の医師を院長に迎えるほか内科医2人を雇用し、6人体制は維持するという。


退職者へ辞令交付、米内沢総合病院 赤字削減へ人員整理
秋田魁新報 2008年3月31日
http://www.sakigake.jp/p/akita/news.jsp?kc=20080331r





退職者へ辞令交付、米内沢総合病院 赤字削減へ人員整理
秋田魁新報 2008年3月31日

 赤字削減のため人員整理を行った北秋田市の公立米内沢総合病院(許可病床252床)で31日、退職者への辞令交付が行われた。

 同病院は常勤医不足のため赤字が年々増大。医師以外の職員の希望退職を募り、37人が応じた。4月からの職員数は、前年度当初より48人少ない115人。

 常勤医6人のうち鈴木紀行院長ら3人が退職したが、嘱託医の高田五郎医師(アレルギー科)を院長に迎えるほか内科医2人を確保し、6人体制は維持する。


地域医療・自治体病院のマネジメント | コメント(0) | トラックバック(0)2008/03/31(月)23:34

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元埼玉県庁の職員。 現在は埼玉県の坂戸市にある城西大学の経営学部の准教授で行政マネジメントを教えています。

伊関友伸

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