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病院2014年03月号「特集 事務職員の人材開発・キャリアパス」

編集委員として企画を担当した、病院2014年03月号「特集 事務職員の人材開発・キャリアパス」が発行された。

https://www.igaku-shoin.co.jp/journalDetail.do?journal=35828

病院マネジメントの高度化に対応した事務職員の育成は重要課題であるが,医師・看護師のように確立した人材開発プログラムはなく,キャリアパスも不明確である.事務長が外部から登用されることも多い.本特集では,事務職員の人材開発・キャリアパスについて考える.

巻頭言 伊関 友伸
病院に求められる事務職員の人材開発・キャリアパス
相田 俊夫 病院事務職に期待する役割と人材開発-病院経営者からの視点 安藤 高朗 
地方における事務職員の人材開発の現状 熊坂 雅之 
自治体病院事務職員の人材開発のための「小林塾」を開催して 小林 利彦・山岡 泰冶 
医療専門職種が事務系管理者になるためのキャリアモデル-作業療法士が事務局長になった事例 進藤 浩美

事例
偕行会グループを次世代に託すための人材育成の取り組み 川原 真
IMSグループの事務職教育プログラム 長瀬 隆志
生長会における事務職員研修の取り組みと課題 松井 俊晴
済生会における事務職員の人材育成 林 紀次


地域医療・自治体病院のマネジメント2014/03/08(土)22:42

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プロフィール

元埼玉県庁の職員。 現在は埼玉県の坂戸市にある城西大学の経営学部の教授で行政マネジメントを教えています。

伊関友伸

Author:伊関友伸

連絡先 iseki●pm-forum.org(●を@にしてください)

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